为了进一步培养高质量教学团队和帮助新员工更好地理解和适应学院的工作环境和文化，计算机学院软件工程系于11月22日在A219举行了一场新教师员工培训交流会。由计算机副院长，软件工程系主任李晶老师主持会议，系副主任李小峰老师和新教师员工一起参加会议，进行深入的交流。

会上，李晶老师重点强调了以下几点内容：1.工作规范。强调了遵守学校的相关规定，配合系里的工作，按学院、系部要求完成相关工作，积极主动承担系部的工作。2.教学工作。重点讲解了如何撰写和修订教学文档，如何实行TOPCARES工程人才培养模式和混合式教育模式，如何按照课程标准授课，以及如何将课程思政融入到课程中。同时，也强调了在教学过程中要重视课堂管理、作业批改等工作。3.考核过程。详细解释了考核过程的材料准备和保存，强调了要严格按照学校的要求进行，以保证考核的公平性和公正性。4.教学改革和课程建设。鼓励老师们积极参与教学改革和课程建设，如申报协同育人项目、参加各类教学竞赛等。

此外，李小峰老师以校级督导的教学反馈建议为例，向新教师员工介绍了保证教学质量的注意事项。主要包括：1.关注学生课堂学习情况。为了确保教学质量，建议新教师密切关注学生的学习情况，包括学生的出勤率、成绩分布、学生反馈等信息。如果发现学生存在学习困难或问题，应及时与学生沟通，并提供必要的帮助和支持；2.准备充分的课堂材料。上课应备好教材、课程标注、考勤表、课程进度表、教案等；3. 加强专业素养。新教师应努力加强自己的专业知识和教学能力，包括专业理论知识、实践技能、科研能力等，以便更好地适应新的教学环境和任务。4.注意仪容仪表及行为举止。新教师应穿着整洁、大方，以展现良好的形象。无论是服装还是发型、妆容都要符合校园文化和职业要求。

通过此次培训，新员工教师们受益匪浅。他们了解了学院的运作机制和工作规则，并在此基础上提升了个人的专业素养和能力，掌握了诸多实用的教学技巧和技能，在将来的教学工作具备更强的执行力。培训的效果还体现在加强了新教师的责任感和使命感，激励他们在工作岗位上竭诚奉献，努力创新。期待他们在日后为半岛电子·（中国）官方网站的发展做出积极的贡献，共享成果。新教师们对此次培训表现出积极的态度。会后大家积极发言讨论，表达出开展工作的信心，为实现自我和学院的目标共同努力。

本次会议进一步强化了新教师员工对计算机学院的教育理念、教学方法、课堂管理等方面的了解，新教师员工入职培训取得圆满成功。经过此次培训，相信新教师能更快地成长为合格的高校教师，成为半岛电子·（中国）官方网站的重要人才团队，为学校的学生们提供更高水平的教学。